Joomla TemplatesBest Web HostingBest Joomla Hosting

nurli

expo1

Logo 25 KZ

Astana

Authorization
News
Голосование
Сколько времени ты выделяешь в сутки для выполнения домашнего задания?
 
Contacts

Казахстан,

Костанайская область,

г. Рудный,

ул. Парковая, д. 34

Телефон: (71431) 4-43-60

Факс: (71431) 4-43-60

E-mail: esctanya@mail.ru

Главная About school Official section Regulatory and legal framework Local acts Должностная инструкция медсестры

Должностная инструкция медсестры

Нормативно-правовая база - Локальные акты
There are no translations available.

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ГУ «Средняя школа

№ 13 города Рудного»

_________ Валиева Ш.К.

«____»_________2011 г

 

 

Должностная инструкция

Медицинская сестра

 

1. Общие положения

1.1               Настоящая должностная инструкция разработана на основе Постановления Правительства Республики Казахстан «Типовые штаты работников образования по отдельным должностям, общие для всех организаций образования» от 4 ноября 2002 года № 1168 с изменениями от 15.01.2008 года. 

1.2               Медицинская сестра назначается и освобождается от должности приказом директора школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности медицинской сестры ее обязанности могут быть возложены на других медицинских работников или иных сотрудников, имеющих специальную подготовку. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 

1.3               Медицинская сестра должна иметь среднее медицинское образование по специальности «сестринское дело», «сестринское дело в педиатрии» или «лечебное дело». Обязательное наличие сертификата.

1.4             Медицинская сестра подчиняется непосредственно директору школы и в области медико-методической деятельности вышестоящей городской организации здравоохранения.

1.5               В своей деятельности медицинская сестра руководствуется Конституцией и законами Республики Казахстан, актами и указами Президента Республики Казахстан, решениями Правительства Республики Казахстан, областного Управления образования, здравоохранения, акимата, городского отдела образования, городской поликлиники, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и иными правовыми актами (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

1.6               Медицинская сестра должна знать Конституцию Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «Об образовании», Закон Республики Казахстан «О правах ребенка в Республике Казахстан», и другие нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения.

 

2. Функции

   Основными направлениями деятельности медицинской сестры являются:

2.1.  организация и обеспечение инфекционной безо­пасности школы;

2.2.  обеспечение соблюдения профилактических и ле­чебно-диагностических   процедур;

2.3.  обеспечение соблюдения норм и правил техники безопасности при работе с   медицинским инструмен­тарием и оборудованием.

Основными задачами профессиональной деятельности медицинской сестры являются:

2.1.  организация медицинского обслуживания и оздоровление учащихся;

2.2.  содействие администрации и педагогическому коллективу образовательного учреждения в создании условий, гарантирующих охрану и укрепление физического и психического здоровья школьников;

2.3.  содействие всем участникам образовательного процесса в приобретении знаний, умений и навыков, необходимых для формирования устойчивой мотивации на здоровье и здоровый образ жизни;

2.4.  обеспечение взаимодействия образовательного учреждения и городской поликлиники, осуществляющей медицинское обслуживание детей.

 

 

3.   Должностные обязанности

   Медицинская сестра выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.         оказывает скорую медицинскую помощь остронуждающимся учащимся, педагогическому и техническому персоналу в случаях острых и обострений хронических заболеваний, травм (неотложная врачебная помощь, направление в территориальную поликлинику, вызов бригады «скорой» помощи;

3.2.         проводит амбулаторный приём учащихся;

3.3.         совместно с врачами поликлиники организовывает профилактические медицинские осмотры учащихся;

3.4.         информирует родителей или иных законных представителей несовершеннолетних о планируемых медицинских профилактических осмотрах, иммунопрофилактике и других медицинских мероприятиях и проводить их после получения разрешения;

3.5.         проводит под контролем и в присутствии врача иммунизацию в рамках национального календаря профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям;

3.6.         проводит работу по санитарно-гигиеническому просвещению, в том числе по профилактике инфекционных и паразиторных заболеваний;

3.7.         осуществляет контроль за соблюдением сроков прохождения медицинского осмотра всех сотрудников школы и работников пищеблока;

3.8.         осуществляет контроль за соблюдением требований санитарно-гигиенического режима в соответствии с СанПин «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и условиям обучения в общеобразовательных и интернатных организациях», утверждённых МЗ РК от 25.07 2003 г. № 570.

3.9.         контролирует профилактическую и текущую дезинфекцию;

3.10.    проводит осмотр работников пищеблока на наличие порезов, ссадин, гнойничковых заболеваний на кожных покровах, катаральных явлений верхних дыхательных путей с отметкой в журнале установленного образца;

3.11.    осуществляет контроль за готовыми блюдами, вести журнал установленного образца с обязательной отметкой вкусовых качеств готовых блюд; осуществлять контроль за сырыми продуктами; осуществлять контроль за сроками реализации скоропортящихся продуктов с отметкой в журнале установленного образца; проводить искусственную витаминизацию холодных напитков;

3.12.    осуществляет контроль за организацией образовательного процесса, физического воспитания и трудового обучения в соответствии с санитарно – гигиеническими требованиями;

3.13.    организовывает и проводит противоэпидемические и профилактические мероприятия по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

3.14.    составляет заявки на медикаменты, следит за соблюдением их срока годности; заявки на бакпрепараты, ведёт их учёт, хранение и своевременное пополнение;

3.15.    проводит дезинфекцию, предстерилизационную очистку и стерилизацию инструментария;

3.16.    следит за своевременным пополнением аптечек на пищеблоке, в специализированных кабинетах и спортивном зале, а также за сроком использования лекарственных средств;

3.17.    соблюдает правила охраны труда и противопожарной безопасности на рабочем месте;

3.18.    соблюдает правила асептики и антисептики;

3.19.    проводит анализ выполнения ежемесячного плана профилактических прививок;

3.20.    проводит работу по учёту и анализу всех случаев травм;

3.21.    ведёт утверждённые формы учётной и отчётной медицинской документации;

3.22.    работает совместно с преподавателями физической культуры по организации специальных медицинских групп;

3.23.     перед проведением спортивных соревнований или кроссов медицинская сестра проводит осмотр их участников;

3.24.    принимает участие в работе медико-психолого педагогических комиссий при решении вопросов по переводу детей в коррекционные классы и другие учебные заведения с повышенным содержанием образования;

3.25.    повышает свою квалификацию по специальности и проходит усовершенствование по вопросам медицинского обеспечения детей в образовательном учреждении;

3.26.    контролирует соблюдение расстановки школьной мебели, ее маркировку в кабинетах школы.

 

  1. 4.       Права

Медицинская сестра имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.         давать обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу, работающему в закреп­ленных за ней помещениях;

4.2.     привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие образо­вательный процесс, в порядке, установленном Прави­лами о поощрениях и взысканиях;

     4.3.   принимать участие в:

  • разработке лечебно-оздоровительной и лечебно-профилактической программы школы, создании со­ответствующих стратегических документов;
  • разработке любых управленческих решений, ка­сающихся вопросов лечебно-профилактической ра­боты школы;
  • ведении переговоров с партнерами школы по ле­чебно- профилактической работе;
  • работе педагогического совета;

4.4.   вносить предложения:

  • о начале, прекращении или приостановлении кон­кретных лечебно-профилактических проектов;
  • о поощрении, моральном и материальном сти­мулировании участников лечебно-профилактичес­кой работы;
  • по совершенствованию лечебно-профилакти­ческой работы;

4.5. устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и

       организациями, которые могут способствовать совершенствованию

       физкультурно-оздоровительной работы в ней.

 

 

 

  1. 5.        Ответственность

   5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважитель­ных причин Устава и Правил внутреннего распорядка шко­лы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нор­мативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, медицинская сестра несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в ка­честве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

   5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспита­ния, связанных с физическим и (или) психическим насилием над лич­ностью обучающегося, а также совершение иного аморального про­ступка медицинская сестра может быть освобождена от занимаемой должности в соответ­ствии с трудовым законодательством и Законом Республики Казахстан «Об образовании». Увольнение за данный проступок не явля­ется мерой дисциплинарной ответственности.

   5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса медицинская сестра привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

   5.4. За виновное причинение школе или участникам образователь­ного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей медицинская сестра несет материальную ответственность в по­рядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

 

  1. 6.       Взаимоотношения

Связи по должности медицинская сестра:

6.1. работает по графи­ку, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утверж­денному директором школы;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятель­ности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании учебного года;

6.4. получает от директора школы информацию нормативно-пра­вового и лечебно-профилактического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. визирует приказы директора школы по вопросам организации лечебно-профилактической деятельности;

6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, вхо­дящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками шко­лы, членами администрации;

   6.8. ведет документацию, соответствующую его профессиональной

деятельности.

 

 

 

 

Должностная инструкция составлена на _____ листах, _____ страницах.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен (а):                       ________________________

 

                                                                          ________________________

 

«______»____________________ 2011 г.

 

 

 

 

 

 

 

 
Поиск

kundelik

 998c6f98754ab9ef29257fc0a7a54adf XL

poslanie Pr

Gosudarstvennye-simvoly-Kazahstana

gos simvol

VSK 2015

blog dir 

 

MNiORK

 

 i

 

banner rgoo1

 

banner orleu

 

banner nis

 

banner egov

Statistics
Members : 5584
Content : 545
Web Links : 1
Content View Hits : 2158836